Für die zweite Jahreshälfte gibt es noch freie Plätze im Schulungsprogramm des Inklusionsamtes. Der Schwerpunkt liegt in der zweiten Jahreshälfte auf der bevorstehenden Wahl der Schwerbehindertenvertretung und dazu gehörige Informationsveranstaltungen. In den beliebten Kursen "Umgang mit seelisch erkrankten Menschen im betrieblichen Alltag" und dem darauf aufbauenden Kurs der "Lösungsorientierten Gesprächsführung (nicht nur) für Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen" gibt es unter anderem auch noch freie Plätze.
Schauen Sie ins aktuelle Schulungsangebot und nutzen Sie das kostenfreie Angebot des Inklusionsamtes.
Das Online-Magazin der Ämter für Inklusion und Integration erscheint seit dem 01.06.2026 unter dem neuen Titel „Arbeit:inklusiv!“. Zuvor war die Publikation unter dem Namen „ZB Behinderung & Beruf“ bekannt. Im Zuge der Neuausrichtung wurde nicht nur das Design grundlegend erneuert, sondern auch das redaktionelle Konzept aktualisiert: Die Plattform bietet nun zeitgemäße Inhalte, zusätzliche Serviceangebote und eine verbesserte Navigation.
Bereits seit den 1970er Jahren informiert das Magazin über Möglichkeiten der beruflichen Teilhabe für Menschen mit Behinderung und stellt Hilfestellungen für Beschäftigte sowie Unternehmen bereit. Mit dem neuen Namen wird dieser Schwerpunkt noch klarer hervorgehoben.
Ein bedeutender Wandel betrifft die Veröffentlichungsweise: Statt wie bisher in vier festen Ausgaben zu erscheinen, werden Beiträge, Nachrichten und Fachartikel nun laufend ergänzt und aktualisiert. Zudem sorgen neue Rubriken für eine übersichtliche Gliederung und erleichtern den Zugang zu wichtigen Themen.
Interaktive Formate ergänzen das digitale Angebot. Neben klassischen Fachtexten und Erfahrungsberichten finden Nutzer:innen nun auch Quizformate, Umfragen und direkte Verlinkungen zu weiterführenden Informationen auf dem BIH-Portal. Außerdem ist es jetzt möglich, Inhalte gezielt nach Regionen oder zuständigen Ämtern zu filtern.
Auch die optische Gestaltung wurde neu konzipiert. Die Website ist klar strukturiert, für verschiedene Geräte optimiert und legt besonderen Wert auf die Barrierefreiheit. So werden zum Beispiel alle Inhalte in Schriftart "Lexend" präsentiert, die das Lesen für Menschen mit Sehbeeinträchtigungen und Leseschwierigkeiten erleichtert.
Schauen Sie gleich mal rein in die neue moderne digitale Anlaufstelle für Themen rund um inklusive Arbeitswelten und Teilhabe im Beruf: Arbeit:inklusiv!
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsämter und Hilfen der Sozialen Entschädigung (BIH) e. V. und das Projekt KI Kompass Inklusiv KI-Technologien für Menschen mit Schwerbehinderungen bieten nun am 19.05.2026 das zweite Modul der gemeinsamen Veranstaltungsreihe KI-Technologien für Menschen mit Schwerbehinderungen an. Das zweite Modul fokussiert sich auf KI-Technologien für Menschen mit Sehbehinderungen.
Für weitere Informationen zu dem Online-Seminar wird auf die offizielle Einladung (pdf, 103.8 KB) verwiesen.
Sollte Ihr Interesse jetzt geweckt sein, dann melden sich sich schnellstmöglich unter folgendem Link an.
Bitte beachten Sie, dass wir ab dem 01.01.2026 nicht mehr per Fax erreichbar sind. Sie haben weiterhin die Möglichkeit, uns schriftlich per Post, E-Mail oder das besondere elektronische Behördenpostfach (beBPo) zu erreichen.
Das Amt für Versorgung und Integration Bremen firmiert ab dem 01.01.2026 unter der neuen Behördenbezeichnung Amt für Versorgung und Inklusion Bremen.
An den Zuständigkeiten des Amtes ändert sich für Bürgerinnen und Bürger nichts.
Die BIH-Akademie hat ihr Lernangebot erweitert: Kurze Lerneinheiten, sogenannte Microlearnings, bieten die Möglichkeit, schnell an Wissen und Informationen zu einem bestimmten Thema zu kommen.
Für neue Vertrauenspersonen oder anderweitige Funktionstragende, die schnell einen Überblick über relevante Gesetze sowie Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten haben möchten, gibt es etwas Neues: Mit den barrierearmen Mircolearnings der BIH-Akademie verschaffen sie sich in Kürze das benötigte Wissen.
Dabei wird das Wissen auf unterhaltsame Weise vermittelt. Der Storytelling-Ansatz, den Nutzende bereits aus den E-Learning-Kursen der BIH-Akademie kennen, wurde auch in den Microlearnings wieder aufgegriffen. Technisch neu ist, dass KI-generierte Avatare den Nutzer durch die Microlearnings führen.
Maximal 15-minütige Einheiten
Der Einsatz von Avataren und Quizformaten vermittelt die Inhalte kurzweilig. Interaktive Elemente sorgen dafür, das Gelernte nachhaltig im Gedächtnis zu verankern.
Wer mehr als einen Überblick erhalten möchte, kann die am Ende des Kurses genannten Links zu weiteren Informationen im Internet sowie zu den Broschüren und Empfehlungen der BIH nutzen.
Microlearnings zu folgenden Themen sind online verfügbar:
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (4 Kurse)
• Jobcoaching am Arbeitsplatz
• Besonderer Kündigungsschutz (2 Kurse)
• Präventionsverfahren
• Nachteilsausgleiche (2 Kurse)
• Inklusives Recruiting (3 Kurse)
• Partner der Integrations- bzw. Inklusionsämter (3 Kurse)
• Berufsausbildung und Behinderung
Das Angebot wächst, in Kürze werden noch weitere Kurse veröffentlicht:
• SBV – Neu im Amt (2 Kurse)
• Start als IBAG
In der BIH-Akademie gibt es neben den Microlearnings auch längere Selbstlernkurse, „E-Learnings” genannt. Diese behandeln ein Thema in aller Tiefe. Durch Spielszenen mit echten Menschen wird die anspruchsvolle Materie lebendig und kurzweilig dargestellt. Selbsttests geben Auskunft über den eigenen Wissensstand.
Die Teilnahme an den Kursen ist kostenfrei und jederzeit von jedem Ort möglich und so oft wie gewünscht wiederholbar. Für die Nutzung bedarf es lediglich einer Registrierung mit Namen und der E-Mail-Adresse.
Technische Voraussetzungen sind ein onlinefähiges Tablet ab 10 Zoll oder ein Desktop-Computer sowie die Browser Chrome oder Edge.
