Schwerbehinderte Menschen können in den Betrieben und Verwaltungen ebenso gute Arbeit leisten wie nicht behinderte Menschen, wenn ihr Arbeitsplatz so gestaltet wird, dass ggf. vorhandene Einschränkungen ausgeglichen werden.
Die Teilnehmer sollen einen Überblick erhalten, wie Anforderungen eines Arbeitsplatzes und Fähigkeiten eines behinderten Mitarbeiters möglichst gut in Einklang gebracht werden können. Dieser Kurs soll zudem bei der Orientierung helfen, wer ggf. wann wie wofür einbezogen werden kann.
Einzelthemen:
• Ist Leistungseinschränkung gleich zu setzen mit Behinderung?
• Wer ist zuständig für die Arbeitsplatzausstattung bei schwerbehinderten Menschen?
• Stehen Ergonomie und behinderungsgerechte Arbeitsplatzausstattung im Widerspruch zueinander?
• Was ist Technische Beratung (Umfang, Inhalte, Zuständigkeit, Kosten)?
• Mögliche inner- und außerbetriebliche Partner und Hilfen
• Wie läuft die praktische Umsetzung im Betrieb (Fallbeispiele)?
